|
Onze kracht zit in het feit dat wij u kunnen adviseren vanaf een eerste advies tot het implementeren van de gekozen trajecten.
Onze ervaring is dat vele bedrijven vaak belangrijke stappen overslaan bij het starten van een vitaliteitsprogramma.
Het aanbieden van programma’s aan uw medewerkers of het organiseren van een gezondheidsmarkt, zijn initiatieven die pas beklijven als u erna stappen in het proces zet.
Welke stappen zijn noodzakelijk voor succes:
1. Creëer draagvlak binnen uw organisatie.
2. Stel een werkgroep samen.
3. Ga na waar uw behoeftes en/of risico’s liggen.
4. Maak een vitaliteitsplan.
5. Voer het uit.
6. Evalueer
7. Zorg voor een continu proces.
Naast dit stappenplan, wat u wat houvast kan geven, is het ook belangrijk om een paraplu te maken.
Een kapstok kan daarvoor ook het juiste woord zijn.
Bedenk een thema, slogan, maak duidelijke keuzes en maak zeker duidelijk waar de focus op ligt.
Graag helpen wij u bij bovenstaande zaken. Het beste advies dat wij kunnen geven is: “ga vooral aan de slag”!
Dit natuurlijk nadat u voorgaande stappen heeft doorlopen.
Begin desnoods klein en breidt het programma stap voor stap verder uit.
Laat u door ons ondersteunen en begeleiden bij de voorbereiding, de start en tijdens het verloop van het proces.
Wij houden u scherp, zijn creatief, denken met u mee en zorgen ervoor dat aandacht voor vitaliteit een continu proces wordt met alle positieve gevolgen zoals:
- Verzuimreductie;
- Binden van uw medewerkers aan uw bedrijf;
- Verhoging van de medewerkertevredenheid;
- Betere dienstverlening voor uw klanten en partners;
- Etc.
Nodig ons uit voor een vrijblijvend gesprek en laat u inspireren om samen met de vitaliteit van uw medewerkers aan de slag te gaan!
|
Advies
